Xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm cho doanh nghiệp

Mô tả khóa học
Một chiến lược đào tạo bài bản chính là chìa khóa để nâng cao năng suất, giữ chân nhân tài và phát triển doanh nghiệp bền vững. Theo nghiên cứu của Bersin by Deloitte, những doanh nghiệp có văn hóa đào tạo mạnh mẽ đạt được:
46% cơ hội tiên phong trên thị trường,
37% hiệu suất làm việc tăng trưởng,
58% khả năng đáp ứng nhu cầu tương lai tốt hơn.
Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp Việt Nam vẫn gặp khó khăn khi triển khai đào tạo: thiếu nhân sự phụ trách, không có kế hoạch bài bản, nhân viên chưa nhận thức được tầm quan trọng hoặc chưa được đầu tư tài chính đúng mức.
Khóa học “Xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm cho doanh nghiệp” tại Kyna.vn do giảng viên Phan Thanh Bình – chuyên gia hàng đầu về kỹ năng mềm và tư vấn quản trị doanh nghiệp – trực tiếp giảng dạy, sẽ cung cấp cho bạn kiến thức, quy trình và công cụ thực tiễn để:
Lập kế hoạch đào tạo nhân sự bài bản,
Tối ưu hóa chi phí,
Gắn đào tạo với chiến lược phát triển con người trong doanh nghiệp.
Khóa học này dành cho?
- Chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, trưởng bộ phận cần xây dựng kế hoạch đào tạo hiệu quả.
- Nhân sự, L&D, HRBP phụ trách công tác đào tạo & phát triển nhân sự.
- Chuyên viên tư vấn, đào tạo nội bộ mong muốn chuẩn hóa quy trình lập kế hoạch đào tạo.
- Bất kỳ ai quan tâm đến quản trị nhân sự và phát triển đội ngũ.
Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này?
- Hiểu rõ lợi ích và vai trò của đào tạo trong phát triển nhân sự & doanh nghiệp.
- Nắm vững quy trình xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm.
- Biết cách tối ưu hóa chi phí đào tạo, đảm bảo hiệu quả đầu tư.
- Áp dụng ngay biểu mẫu, quy trình thực hành trị giá hơn 150 triệu đồng từ chuyên gia tư vấn quản trị.
- Xây dựng được một kế hoạch đào tạo chiến lược, giúp nhân viên phát triển và đóng góp tối đa cho tổ chức.
Nội dung khoá học
Tìm hiểu kế hoạch đào tạo tại doanh nghiệp
-
1. Giới thiệu chương trình - Tìm hiểu về kế hoạch đào tạo và lợi ích của việc đào tạo nhân viên tại doanh nghiệp
-
2. Các phương pháp đào tạo nhân viên tại doanh nghiệp
-
3. Lựa chọn các điều kiện đào tạo phù hợp
Quy trình xây dựng kế hoạch đào tạo tại doanh nghiệp
-
4. Quy trình xây dựng Kế hoạch đào tạo của doanh nghiệp
-
5. Các điều kiện cần thiết của Kế hoạch đào tạo
Các bước xây dựng kế hoạch đào tạo hiệu quả
-
6. Bước 1: Xây dựng và củng cố hệ thống Tổ chức của Công ty
-
7. Bước 2: Xây dựng Ma trận Công Việc – Kỹ Năng
-
8. Bước 3: Xây dựng các chương trình đào tạo tại doanh nghiệp
-
9. Bước 4: Xây dựng Con đường Sự nghiệp (Training career path)
-
10. Bước 5: Xây dựng Kế hoạch đào tạo hàng năm
Tối ưu hóa chi phí đào tạo hàng năm tại doanh nghiệp
-
11. Phương pháp tối ưu hóa chi phí đào tạo hàng năm
-
12. Bài tổng kết chương trình
Chi tiết khóa học
-
12 Bài giảng
-
1.6 giờ
-
Học online mọi lúc, mọi nơi
-
Học trên máy tính, điện thoại

Kyna.vn